La Programmation Neuro Linguistique (PNL) est une discipline qui permet aux gens de connaissance des structures de communication et la perfection humaine. Cela vous permet de développer plus efficacement vos pensées, de communiquer et de tout gérer.
La PNL explore la relation entre notre façon de penser (neuro), notre façon de communiquer (linguistique) et nos comportements et émotions (programmes).
L’étude de la PNL se concentre principalement sur les processus inconscients qui sous-tendent un comportement ou une communication réussis.
Application PNL dans l’entreprise:
De notre point de vue, il est utile de se rapprocher des résultats souhaités, de changer les filtres avec lesquels nous nous percevons comme différents, qui nous rapprochent de qui nous voulons être, et d’améliorer la façon dont nous communiquons avec nous-mêmes.
En termes d’interaction avec les autres, le changement personnel qui se produit est de s’ouvrir à d’autres perspectives sur la manière dont les informations sont collectées et de comprendre qu’il existe des filtres autres que les vôtres. Comprendre comment d’autres personnes accèdent aux informationssavoir quel est leur système de représentation majoritaire (la manière prédominante de percevoir ce qu’ils voient, entendent ou ressentent), et de là faciliter la communication avec eux. Tout cela contribue à rendre les lignes de communication plus propres et plus utiles.
Dans un environnement d’entreprise, en utilisant la PNL, nous pouvons:
- Promouvoir la création de contextes appropriés permettant aux travailleurs d’accéder aux états et aux interactions qui facilitent l’apprentissage et haute performance, ce qui augmentera également la motivation et la concentration au travail.
- Connaître et comprendre les modèles mentaux qui organisent leur propre réalité et la réalité des autres, ce qui facilitera, entre autres, la compréhension et l’utilisation du langage, ce qui nous donne un accès plus direct et personnalisé à l’employé et aide à élargir et comprendre le comportement qui en est une conséquence d’eux.
- Connaître et comprendre les filtres de perception, son lien avec les cartes mentales et avec la construction subjective d’un modèle du monde. Modifiez le comportement de blocage et éliminez les habitudes indésirables.
- Obtenez et fournir des outils qui permettent au mouvement de concentrer la contribution de la valeur des employés aux changements d’états ici et maintenant.
- Apprenez et comprenez plus en détail la communication non verbale qui permet d’augmenter l’efficacité du processus de communication et de gestion d’équipe dans l’entreprise.
- Améliore et améliore l’efficacité de la communication, à la fois intrapersonnel (interne à soi) et interpersonnel (externe aux autres).
- Privilégiez la créativité et l’innovation.
- Augmenter la compréhension et l’acceptation vous-même et les autres.
- Développer l’engagement et assumer la responsabilité personnelle, l’initiative, l’autonomie et l’initiative.
- Croissance personnelle et professionnelle.
- Mise en place relations avec les salariés, responsabiliser les employés et accroître leur contribution à l’entreprise.
- Amélioration de l’apprentissage et de la productivité de la compression et de la connexion avec soi-même et les autres.
- Développer apprentissage continu au travail et en utilisant un langage plus confiant et positif.
Résolution des conflits dans l’entreprise via la PNL:
La Programmation Neuro Linguistique (PNL) a été créée dans le but d’améliorer les canaux de communication. L’une des principales caractéristiques et objectifs de conception est qu’il se concentre sur la manière dont un message est transmis et sur la manière dont un message est transmis / reçu.
Notre interprétation de la réalité dépend de nos caractéristiques personnelles et du développement de certains sens par rapport à d’autres. La PNL divise les personnes en trois types selon le canal prédominant par lequel elle reçoit, représente et diffuse des informations sur la réalité qui l’entoure. C’est à dire, la façon dont une personne communique avec sa réalité… Cette relation s’appelle le système représentatif. Nous utilisons tous les trois systèmes, bien que nous en utilisions généralement un ou deux de plus.
Un autre facteur important est la carte et le territoire (une prémisse de la PNL): comment cette façon d’interpréter une situation fournit une réalité qui peut ne pas être réelle.
La sensibilisation au canal d’entrée sensoriel prédominant est un excellent outil pour améliorer les relations sociales et améliorer la communication…
En bref, reconnaître le ou les systèmes de représentation sensorielle prédominants de notre interlocuteur c’est la clé d’une communication efficace. Avec l’aide de ces systèmes, vous pouvez améliorer la communication dans l’entreprise.
