Travailler d’une façon autonome et responsable, en ayant le pouvoir de choisir ses clients et son mode d’organisation, tout en jouissant d’un statut salarié, c’est ce qu’offre le portage salarial depuis bien des années. En effet, le portage salarial est fait pour le freelance, il lui apporte à la fois l’indépendance et la sécurité du statut salarié. Découvrez alors davantage d’informations sur le sujet, dans la suite de cet article.
Le portage salarial, une solution adaptée à votre projet professionnel
Voici les raisons pour lesquelles le portage salarial est un choix à faire afin d’exercer votre activité en toute confiance :
- Place à l’autonomie :
Le portage salarial vous permet d’accomplir des missions pour plusieurs clients, selon votre capacité, et d’intervenir dans différentes situations, sans passer par la création de société. Responsable et polyvalent, vous serez à la tête de votre activité et pleinement autonome non seulement dans la conduite de vos affaires, mais aussi dans l’exercice de vos fonctions. Le portage salarial est une organisation de travail dont le but de vous focaliser sur votre savoir-faire, votre cœur de métier, ainsi que votre expertise.
- Sécurité garantie :
Outre cela, place à la sécurité. En effet, le portage salarial vous garantira sécurité avec le statut de salarié. Tout en exerçant votre activité d’une manière autonome, vous allez, de ce fait, bénéficier des avantages reliés au statut salarié comme la sécurité sociale, l’assurance chômage, les congés payés, la prévoyance, la formation, et la retraite. Ce statut vous permettra entre autres de développer votre activité, tout en réduisant votre risque, au minimum.
- Cap sur la sérénité :
En dernier lieu et non le moindre, la sérénité. En effet, le portage salarial vous décharge complètement de la gestion administrative de votre activité. Pour ce faire, vous pouvez vous reposer sur votre société de portage salarial, afin de traiter cette partie administrative de vos missions, telles que le contrat de prestation, la facturation, le bon de commande et le recouvrement des factures. La société de portage salarial devient alors votre interlocuteur administratif à vous, et aussi à vos clients.
La couverture santé en portage salarial
Comme tout travailleur sous le régime du salariat, l’indépendant porté a droit aux prestations en nature de la sécurité sociale : médecin, hospitalisation, médicaments et arrêt maladie.
En cas d’arrêt maladie, le prestataire porté perçoit des indemnités journalières de la sécurité sociale, à condition, bien sûr, d’avoir travaillé le temps minimum requis. Le fait d’avoir une couverture maladie complémentaire facilitera encore plus l’avancement des missions octroyés, étant donné que vous êtes sécurisé.
Refuser de souscrire à la mutuelle
Si vous êtes déjà salarié et porté il vous sera demandé si vous souhaitez bénéficier de la couverture de la mutuelle d’entreprise. Sur simple demande, vous avez le droit de refuser d’y souscrire, dans le cas où vous exercez une activité parallèle dans une autre société et qui a déjà souscrit à la mutuelle collective.
Pour terminer, le portage salarial présente bien des points positifs, vu que question sécurité, vous pouvez bénéficier des avantages du portage salarial à Paris, tels que la protection sociale, l’assurance chômage, les congés payés, la formation, ainsi que la retraite.
